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리플(XRP)은 GM Monica Long과 CTO David Schwartz의 연속적인 대화를 통해 올해 NFT.NYC로 돌아왔습니다.
NFT의 인기가 계속 치솟고 더 많은 유틸리티 기반 사용 사례가 실현됨에 따라 이러한 프로젝트에 생명을 불어넣는 데 더 많은 기술 인재가 필요합니다. 그러나 Web 3의 미래에서 눈에 띄게 과소 대표되는 한 그룹이 있습니다.
젠더 다양성의 부족은 광범위한 기술 산업의 지속적인 문제입니다. 그러나 새로운 OKX 연구 에 따르면 블록체인 산업에서 YOY의 인재 성장에도 불구하고 남성이 여성보다 거의 4배 더 많다는 것을 발견 한 암호화폐에서 특히 심각 합니다.
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| 젠더 |
그러나 Monica는 암호 화폐의 보다 평등한 설립 이상은 이러한 추세를 뒤집는 데 이상적으로 적합하며 지금이 여성이 이 분야에 진입하기에 완벽한 시기일 수 있다고 말합니다.
NFT.NYC에서 열린 노변 채팅의 일환으로 Monica와 Cointelegraph의 Rachel Wolfson 은 여성이 Web3에 참여해야 하는 이유와 방법에 대한 입문서를 제시했습니다.
업계가 계속 남성에 의해 지배되고 있지만, Monica는 주로 보다 민주적인 미래에 대한 원래의 비전 덕분에 지난 몇 년 동안 많은 발전을 이루었다고 말했습니다. 혁신에 대한 헌신은 또한 평등한 대표성의 약속을 이행할 수 있는 고유한 장비를 갖추게 합니다.
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| 웹3 |
Monica는 또한 지금이 더 많은 여성들이 Web3에 참여할 수 있는 완벽한 순간이라고 믿습니다.
크립토 겨울은 실망스럽긴 하지만 정상적인 주기의 일부로 업계가 더 집중되고 더 나은 제품 시장 적합성을 갖도록 도울 것이라고 그녀는 말합니다.
그리고 NFT의 부상은 더 많은 여성을 이 분야로 끌어들이고 있습니다.
그녀는 “2013년이나 2014년에 말 그대로 그 방에 있는 유일한 여성이었다”고 말했다. "이제 [이런 쇼에서] 주위를 둘러보고 차이점을 볼 수 있습니다."
그녀는 사람들의 삶의 경험에 영향을 미치는 암호화의 기능적 사용 사례를 보여줌으로써 NFT가 더 큰 열정에 기여한다고 말합니다. 그들은 또한 아직 해야 할 일과 여성이 참여할 수 있는 기회를 강조합니다. 그녀의 말: "건축가는 건설합니다!"
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| 리플 |
| 포괄성을 향한 길
Web3 운동에 참여하고 싶어하는 여성들을 위해 Monica는 질문을 시작하도록 격려했습니다. 많은 질문을 던졌습니다.
"일찍이다. 아이디어는 유동적이며 개념은 여전히 구체화되고 형성되고 있습니다. 이것은 우리가 [함께] 나누는 대화입니다… 겁내지 마십시오… 모두가 배우고 있습니다.”
그녀는 언론 매체와 팟캐스트를 통해 기본 정보를 수집하는 것부터 시작할 것을 권장합니다. DAOn Rabbit Hole 및 The Defiant 와 같은 여성 주도 팟캐스트 는 시작하기에 좋은 장소입니다.
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| 텔레그램 디스코드 |
거기에서 관심 영역을 좁히고 Discord 또는 Telegram과 같은 온라인 리소스를 사용하거나 직접 만나거나 회의를 통해 네트워크를 구축하십시오.
Unstoppable Women of Web3 , AllBright Meta 및 My BFF 와 같은 여성 그룹 도 정보를 찾고 네트워크를 확장할 수 있는 친근하고 접근 가능한 방법이 될 수 있습니다.
Monica는 리플에서 9년 동안 암호화폐가 다양하고 환영받는 장소가 될 수 있음을 입증했다고 강조했습니다.
리플의 문화는 보다 다양한 팀을 구성하기 위해 Rooney Rule과 같은 신중한 고용 관행을 사용하여 회사의 모든 수준에서 대표성을 강조합니다.
회사는 또한 직원 리소스 그룹을 통해 보다 포용적인 문화를 조성하여 모든 팀 구성원이 환영받고, 듣고, 지원받는다는 느낌을 받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
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| 전면에 나서는 여성
궁극적으로 Monica는 민주화와 평등이라는 창립 이상으로 인해 Web3가 모든 참가자에게 서비스를 제공하는 보다 포괄적인 금융 시스템을 제공할 수 있다고 믿습니다. 그러나 그녀는 암호화폐가 여성 없이는 그 잠재력에 도달하지 못할 것이라고 단호합니다.
"Crypto는 시스템을 설계하는 테이블에 대표자가 없으면 약속을 실현하지 못할 것입니다."
그러기 위해서는 더 많은 여성들이 투자자, 리더, 팀원으로 참여해야 한다고 말합니다. 그리고 지금이 그 첫걸음을 떼기에 완벽한 시기입니다.
[추천 영상]
https://www.youtube.com/watch?v=rU0v1yIk0y0&t=140s
https://www.youtube.com/watch?v=MZJYGRktXzk
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