왓츠앱, 인스타그램, 페이스북을 소유한 회사인 메타(Meta)는 며칠 안에 새로운 정리 해고를 발표할 준비를 하고 있는 것으로 알려졌습니다. 보고서에 따르면 회사는 각 팀의 예산 확정을 지연시켜 운영 지연을 초래하고 회사 직원의 성과에 영향을 미치고 있습니다.
| 더 많은 직원을 해고하는 메타
소셜 미디어 회사인 Meta는 가까운 장래에 더 많은 인력을 줄일 계획일 수 있습니다. Financial Times의 보도 에 따르면 회사는 내부 팀의 예산을 확정하지 않았으며 이는 일부 직원이 새로운 해고의 영향을 받을 것임을 의미합니다.
이러한 상황으로 인해 각 부서의 관리자는 필요한 활동에 대해 미리 계획을 세울 수 없고, 운영 출력을 방해하고, 메타버스 및 광고와 같은 중요한 영역의 프로젝트에 영향을 미쳐 해결하는 데 더 많은 시간이 소요되고 있습니다.
현재 내부적으로 "평탄화"라고 불리는 이러한 움직임은 메타 CEO 마크 저커버그가 회사의 목표를 설명하기 위해 사용하는 용어인 "효율성의 해"에 대한 비전이 어떻게 작동하는지 비판한 직원들의 사기에도 영향을 미치고 있습니다. 2023년 실행 중입니다. 한 직원은 이렇게 말했습니다.
솔직히 아직은 무리입니다. 많은 사람들이 아무것도 하지 않고 돈을 받는 것으로 효율성의 해가 시작됩니다.
회사의 메타버스 및 가상현실(VR) 사업부의 핵심 직원 중 한 명인 John Carmack은 회사의 인력에도 불구하고 운영 비효율로 인해 12월에 Meta를 떠났습니다 . 당시 그는 “우리 조직이 나를 행복하게 만들 수 있는 효율성의 절반 수준으로 운영되고 있는 것 같다”고 말했다.
| 정리 해고 및 구조 조정
공식화된다면 이 새로운 해고 라운드는 1년 이내에 발표된 두 번째 메타가 될 것입니다. 회사는 이미 Meta 전체 인원의 13%에 해당하는 11,000명의 직원을 회사에서 내보내는 정리를 실행했습니다 . 그러나 메타의 움직임은 그 이상입니다.
같은 보고서에 따르면 회사는 이제 비관리 역할로 물러나거나 회사를 포기하라는 요청을 받는 중간 관리 직원을 대상으로 하고 있습니다.
이러한 모든 비용 절감 조치에도 불구하고 회사는 메타버스가 여전히 장기적으로 주요 초점 중 하나이며 이 분야에 계속 투자할 것이라고 선언했습니다. 2022년 4분기 실적 발표의 일환으로 Meta CFO Susan Li는 2023년에도 여전히 메타버스 운영에서 더 많은 손실이 예상된다고 설명했습니다 .
마이크로소프트와 같은 다른 기술 회사들도 코로나바이러스 대유행 이후 새로운 시장 상황에 적응하기 위해 구조 조정 프로세스의 일환으로 정리 해고를 발표했습니다 .
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